Velkommen til Tankedreieriet!
Jeg heter Stine Nyheim Folseraas. Etter mange år som operativ leder/toppleder har jeg et brennende ønske om å bidra til et arbeidsliv der folk trives og blomstrer - samtidig som de presterer og leverer.
I Tankedreieriet skaper vi et eksklusivt og personlig utviklingsløp for deg som virkelig ønsker å være en gnistrende god leder - enten for deg selv eller som leder for andre.
Vil du også ta med teamet eller ledergruppa i utviklingen? Perfekt, det fikser vi!
All utvikling starter med bevissthet!
Hva skjer i Tankedreieriet?
I Tankedreieriet får du både ro og rom til å dreie på gamle vaner og tankemønstre, få ny kunnskap og innsikt, reflektere og gjøre gode valg som er nyttige og riktige for deg (og eventuelt også teamet du leder).
Som mange ledere opplevde også jeg å få unyanserte, motstridende og til dels utdaterte råd om hvem jeg burde være som leder. Det kryr av 'quick fixer' og 'bare gjør slik, så er du en god leder' der ute.
Men erfaring tilsier at teori og praksis ikke er helt det samme..!
Dette gjorde meg nysgjerrig på å forstå hva god ledelse og selvledelse egentlig er, og de siste årene har jeg dykket dypt inn i hva som gjør at folk presterer - alene eller sammen med andre.
God ledelse avhenger av å skape gode relasjoner, som igjen avhenger av at du er god til å lede, støtte og regulere deg selv.
Og hva som er god ledelse avhenger også mye av konteksten - som stadig endres. Derfor er ledelse ferskvare, som skjer her og nå.
I Tankdreieriet kombinerer du personlig og profesjonell utvikling slik at du kan
🌸 styrke selvledelsen din
🌸 øke den indre tryggheten
🌸 finne fornyet motivasjon
🌸 få større klarhet og innsikt
🌸 oppleve mindre selvkritikk og mental støy
🌸 sette tydelige grenser og prioriteringer
🌸 stå støtt i valg og beslutninger
🌸 lede andre med trygghet
🌸 ha plass til å utvikle deg
Hvorfor velge meg som sparringspartner for utvikling?
Min styrke er at jeg har lang, operativ ledererfaring både fra privat (daglig leder) og offentlig sektor (kommunedirektør), kombinert med oppdatert og solid teoretisk kompetanse på ledelse, selvledelse, mental trening og teamarbeid.
Samtidig har jeg jobbet mye med min egen indre dialog og selvkritiker, som til tider har vært nådeløs. Jeg har dermed selv opplevd at du med rett teknikk, tålmodighet og øvelse kan senke stress og uro, og samtidig heve selvtilliten, roen og robustheten.
For tiden tar jeg en videreutdanning innen coaching, mental trening og motivasjonsarbeid.
Når vi jobber med team og ledergrupper er fokuset på samspill, dynamikk og trygghet mellom gruppens medlemmer, som vi vet er grunnlaget for å heve teamet fra et vanlig team til et prestasjonsteam. Jeg er blant annet autorisert for å benytte teamutviklingsverktøyet SPGR, som fokuserer på teamdynamikk og atferd som gjør at teamet sammen vil prestere på sitt beste.
Jeg vil alltid skreddersy utviklingen uten å være bundet av en bestemt metodikk, og vil dermed kunne velge det utviklingsløpet som er viktig og riktig for nettopp deg/dere.
Mine inspirasjonskilder innenfor ledelse:
Da jeg traff på forskningen til professor Endre Sjøvold ved NTNU/SPGR instituttet falt veldig mye på plass for meg. Her fant jeg mange av svarene på hvorfor noen ledere og team lykkes så bra, mens andre bare ikke får det til.
Organisasjonspsykolog Henning Bang er også til stor inspirasjon, sammen med professor Oscar Amundsen ved NTNU, Bård Fyhn, Amy Edmondson, Brené Brown - og mange flere!
Aksel Inge Sinding og hans arbeid med anerkjennelse er også et vesentlig premiss i mitt arbeid.
Jeg blir også veldig inspirert av nevrovitenskap, som jeg opplever er viktig i endringsarbeid. Som coach og mental trener benytter jeg mange ulike verktøy, inkludert NLP teknikker.
Felles for nyere forskning på ledelse er at det er de sosiale relasjonene som danner grunnlaget for hvor godt vi trives og fungerer på arbeidsplassen - som igjen påvirker hvordan vi presterer.
All ledelse starter uansett hos den enkelte, som først må stå støtt i å lede seg selv!
